Qualifizierung und Training

für Waldorflehrer, Erzieherinnen, Kollegien, Teams

Ganz gleich, ob es um persönliche Entwicklung geht oder um die in Teams und Organisationen – es gibt viele Fragen, im Alltag oft aber nur wenig Zeit. Unsere Qualifikations- und Trainingsangebote bieten den Rahmen, Fragestellungen gezielt und mit überschaubarem Zeitaufwand zu bearbeiten. Ideal, um erste Einblicke in die vielseitigen Lösungsspektren zu gewinnen.

  • Termine und Kursinhalte

    Termine werden auf Anfrage vereinbart, entweder vor Ort oder in der Akademie. Empfehlung für ein Modul: einmal 3 Tage oder je nach Vorbildung drei bis sieben Mal 3 – 4 Stunden.
    Information unter Telefon +49 7042 941895 oder E-Mail info@akademie-vaihingen.de

    Modul Konfliktfähigkeit

    Entstehung von Konflikten, Konfliktprävention, Kommunikationsschulung, gewaltfreies Kommunizieren, Umgang mit Konfliktbeteiligten bzw. Betroffenen, Eskalationsstufen, Deeskalation, Doppelgängerwirkungen, der Schatten der Organisation, Systemische Hintergründe von Konflikten, Umgang mit den sehr unbrauchbaren Elementarwesen, Zuhören können, Gesprächsführung.

    Modul Selbstverwaltung

    Mandatorganisation, Verantwortung und Führung, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Selbstmanagement, Konfliktfähigkeit, Modernes Führen, Personalpflege, Gehaltsordnung, Handlungsleitlinien, Transparenz, Vertrauenskreise, Gesprächsführung, Schattenkompetenz, Pflege spiritueller Grundlagen.

    Modul Personalführung

    Mentoring – Weisheitsvolles Führen, Einstellung, Arbeitsplatzbeschreibung, Rückmeldung und Feedback, Zielvereinbarungen, Umgang mit Beschwerden und Abmahnungen, die einzelnen Fäden zu einem Strang flechten, verborgene Steuermänner entdecken, Handlungsleitlinien, Transparenz, MBO, Gesprächsführung.

    Modul Integrale Organisationsentwicklung, Leitbildarbeit, Kernqualitäten

    Wesenhaftes mit intuitivem Erkenntnisvermögen erfassen, Visionen beschreiben, mit dem Genius in den Dialog kommen, den Schatten der Organisation erkennen und verstehen lernen, Erscheinungsbild, Selbstbild und Fremdbild, inspirierende Leitideen, ein gemeinsames Verständnis der Aufgaben und Ziele, individuelle Profile ausarbeiten.

    Modul Prozessbegleitung

    Moderation, Supervision, Prozessbeobachtung, Intravision, Coaching, Hospitation, Feedback, Kommunikationsfähigkeiten, Doppelgängerwirkungen, der Schatten der Organisation, Umgang mit den sehr unbrauchbaren Elementarwesen, Karmawirkungen.

    Die Weiterbildungen können individuell kombiniert werden.

  • Schulungsleiter

    • Eva Marion Kleber
    • Hermann Seiberth
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