Führungs- und Unternehmens-Kultur
Das Bedürfnis nach Freiheit und Selbstfindung fordert Auseinandersetzung. Sogar wir mit uns selbst liegen gelegentlich im Streit. Der erweiterte Blick auf uns selbst und auf das Gegenüber gibt Sicherheit und öffnet Wege durch die Krise, um Schritte in ein soziales Miteinander zu finden. Mediatorische Kenntnisse und Fähigkeiten sind eine immer notwendiger werdende Ergänzung jeder beruflichen Qualifikation und eine Grundlage für ein neues berufliches Profil.
Die Ausbildungen richten sich an Interessierte, an Menschen in Wirtschaft und Arbeitswelt, Pädagogen und Menschen in beratenden, therapeutischen und sozialen Berufen.
Systemische Organisationsentwicklung und Aufstellungsarbeit
Die Weiterbildung vermittelt einerseits Basisqualifikationen für die Unternehmensgestaltung. Andererseits ermöglicht sie die Hintergründe von Hemmnissen in ihren Ursachen zu erkennen und in Fluss zu bringen.Notwendige Neustrukturierungen oder Visionen können durch die Weisheit des „Wissenden Feldes“ mittels der Aufstellungsarbeit sehr konkret gegriffen und in eine erfolgreiche Entwicklung geführt werden.
Die Aufstellungsarbeit ermöglicht eine erweiterte Erkenntnis von Wirksamkeiten im Sozialen, als auch in den Ablaufprozessen einer Organisation, die zur modernen Gestaltung unserer Gesellschaftskultur einen immer notwendiger werdenden Beitrag leisten möchte. Die Ausbildung öffnet ein Herzensverständnis wodurch ein Entwicklungsraum immer neue Verständnisebenen erschließt.
Moderne Führung basiert auf Selbsterkenntnis, Selbstführungskompetenz sowie auf der Kenntnis von Organisationsstrukturen und den entsprechenden Kommunikativen Kompetenzen auf den verschiedenen Feldern von Freiheit, Gleichheit und Brüderlichkeit.
...Zudem möchte ich dir wirklich gratulieren. Struktur und Inhalte des Kurses beeindruckten mich sehr. Ich finde es ein wahres Glück, dass werdende Organisationsentwickler die Gelegenheit bekommen, so gründlich, vielfältig und auch in ihrem inneren, individuellen Menschsein in ihren Beruf eingeführt werden.
Basel CH
Zielgruppe
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen die sich auf Führungsaufgaben insbesondere mit dem Erkenntnisinstrument der Aufstellungen vorbereiten wollen und an diejenigen, die die systemischen Interventionen als Berater oder Prozessentwickler anwenden möchten.
Termine und Kursinhalte
7 Kurseinheiten, jeweils Samstag 10 – 18:30 Uhr, Sonntag 09 – 17 Uhr
Die ersten 4 Module können auch einzeln gebucht werden.
30.10.2021Bausteine einer Lernenden Organisation (Kurs 1)
mit Eva Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzBernhard Lievegoeds systemische Aspekte der Organisation: Die 7 Wesenselemente als Diagnoseinstrument.
Systemische Ordnungen in der Aufstellungsarbeit, das Organigramm. Interventionsinstrumente. Die Weisheit
des Genius der Einrichtung. Das Erkennen der Kernqualität. Die Integration dieser Qualität in die verschiedenen
Bereiche des Unternehmens. Anwendung auf eigene Beispiele.27. - 28.10.2021Moderation, Prozessbegleitung... (Kurs 2)
mit Eva Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzModeration, Supervision, Prozessbeobachtung, Intravision, Coaching, Hospitation, Feedback, Kommunikationsfähigkeiten.
Konferenzführung und Teambildung. Systemische Ansätze zur Diagnose von Gruppenprozessen und -dynamiken. Zugang zur Unterschiedlichkeit der Individuen im Team. Rollendiagnose. Fallbeispiele, Rollenspiele und Aufstellungen.30. - 31.01.2022Individuelle biographische und systemische Gesetzmäßigkeiten (Kurs 3)
mit Eva Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzMenschenkundliche und biographische Grundlagen für Führungskräfte, Kernkompetenzen einer Führungspersönlichkeit,
Methoden der dialogischen und situativen Führungskultur, Mentoring und Delegation, Mandatorganisation,
Gesprächsführung. Fallbeispiele, Rollenspiele und Aufstellungen.26. - 27.02.2022Konfliktbewältigung in Organisationen (Kurs 4)
mit Eva Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzEntstehung von Konflikten, Konfliktprävention, Eskalationsstufen nach F. Glasl, Methoden, der Deeskalation, Doppelgänger-/Schatten-Phänomene und ihre Wirkungen, der Schatten der Organisation, systemische Hintergründe von Konflikten, Umgang mit elementaren Kräften, Zuhören können, Win-win-Lösungen ermöglichen.
26. - 27.03.2022Systemisches Coaching (Kurs 5)
mit Eva Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzMethoden und Instrumente des systemischen Coachings für Teams und Organisationen, Prozessberatung und
Zielfindungs- und Entscheidungsprozesse, Einführung in den Hypnosystemischen Ansatz, das „innere Team“,
vom reaktiven zum aktiven Agieren, Demonstrationen, Fallbeispiele und Rollenspiele21. - 22.05.2022Selbstverwaltung und Führung (Kurs 6)
mit Eva Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzKonferenzordnung, Handlungsleitlinien, Transparenz, Vertrauensbildung, Gesprächsführung, Schattenkompetenz,
Pflege spiritueller Grundlagen, Achtsamkeit und Burnout-Prävention, Stress- und Selbstmanagement. Fallbeispiele,
Rollenspiele und Aufstellungen.16. - 17.07.2022Übungswochenende zu Organsisationsaufstellungen (Kurs 7)
mit Eva Marion Kleber, Pirmin Willmann
Akademie Vaihingen / Vaihingen EnzVertiefung, Wiederholung und Abschluss
Kursleitung
- Eva Marion Kleber
- Pirmin Willmann
Teilnahme und Kosten
7 x 2 Tage Je Kurseinheit: 445,00 € (Gesamt: 3.115,00 €) Frühbucher (bis 15. Mai 2021): 420,00 € (Gesamt: 2.940,00 €) Mehrfachbucher: 395,00 € (Gesamt: 2.765,00 €)