Führungs- und Unternehmens-Kultur

Das Bedürfnis nach Freiheit und Selbstfindung fordert Auseinandersetzung. Sogar wir mit uns selbst liegen gelegentlich im Streit. Der erweiterte Blick auf uns selbst und auf das Gegenüber gibt Sicherheit und öffnet Wege durch die Krise, um Schritte in ein soziales Miteinander zu finden. Mediatorische Kenntnisse und Fähigkeiten sind eine immer notwendiger werdende Ergänzung jeder beruflichen Qualifikation und eine Grundlage für ein neues berufliches Profil.

Die Ausbildungen richten sich an Interessierte, an Menschen in Wirtschaft und Arbeitswelt, Pädagogen und Menschen in beratenden, therapeutischen und sozialen Berufen.

Neu 2019: Professionelles Reinigen

mit Linda Thomas, Arlesheim/Schweiz

Berufsqualifizierende Ausbildung mit Linda Thomas, CH

‚Professionelles Reinigen‘
- Vom Putzen zum Pflegen auf geisteswissenschaftlicher Grundlage -
 
Bekannt wurde Linda Thomas als Buchautorin und weltweit gefragte Referentin mit begeisternden Vorträgen über eine sinnerfüllte Praxis des professionellen Reinigens mit kulturprägenden Impulsen. Seit 30 Jahren betreibt Linda Thomas erfolgreich eine ökologische Firma für Putzen und Pflegen. Diese Erfahrungen bilden den Hintergrund für das humorvolle und tiefgehende Erläutern der materiellen, sozialen und spirituellen Seiten des Putzens und Pflegens. Erfolgreiche Wege in die Selbständigkeit werden aufgezeigt.
In der Akademie ist Linda Thomas seit mehr als 10 Jahren eine geschätzte Dozentin.

Ausbildung mit Zertifikatsabschluss

3 Module 2 Tage 10 – 18 Uhr
Termine:03. - 04. Mai,31. Mai - 01. Juni, 21. - 22 Juni 2019

Teilnahmegebühren 275 €, gesamt 825 €, Frühbucher bis 15. Dezember 2019, 262 €
Mehrfachbucher 245€
Anmeldung unter 8902

Kursleitung: Linda Thomas, Arlesheim/Schweiz

„Die alltäglichen Arbeiten lieben lernen und ihnen bewusst eine andere Bedeutungsebene geben“ ist das Motto, mit dem Putzen zu einem spirituellen Weg werden kann. Linda Thomas lehrt, wie man einen Raum pflegen und durchlichten kann, wie die innere Haltung das Ergebnis beeinflusst. Wie gestalte ich ein bewußtes Verhältnis zu meiner Umgebung? Haushalt und Arbeitswelt haben eine starke Eigendynamik. Die materiellen, sozialen und spirituellen Seiten fordern ihr Recht. «Wenn man liebevoll reinigt, beim Putzen einen Rhythmus findet und wirklich bei der Sache ist, dann wird aus dem Putzen ein Pflegen, das die eigene Entwicklung fördern kann.»
So geartetes Putzen und Pflegen in Haus und Wohnung lernen wir übend kennen und beschäftigen uns mit der Sinnespflege, mit Auswirkungen der Raumgestaltung auf den Menschen und dem Miteinander in der Familie. Ein neues Verhältnis zur Wohn- und Lebenskultur wird begründet.

Materielle, soziale und spirituelle Aspekte des Haushalts und der Arbeitswelt als Grundlage einer sinngebenden „Lebenshülle“ sind Gegenstand der einjährigen Ausbildung.

Genaueres bitte nachfragen. Anmeldungen sind ab sofort möglich.
info@akademie-vaihingen.de, www.akademie-vaihingen.de, Fon: 07042 941895

03. - 04. Mai 2019
Thema: Reinigen als Kuturimpuls
Ökologie und Nachhaltigkeit

31. Mai - 01. Juni 2019
Thema: Wenn Räume sprechen könnten: Putzen als Schulungsweg
Ordnung schaffen und gestalten – Wege aus dem Chaos

21. - 22 Juni 2019
Thema: Reinigung als Beruf
Wege in die Selbstständigkeit

Persönlichkeitsbildung. Alles Theater?

Ein gemeinsam gefundenes Thema durch praktisch-künstlerisches Tun vertiefen. Nicht darüber theoretisieren, sondern aus der Sprache und Bewegung, in Szenen, Performances im Prozess erarbeiten. Präzise am Konkreten, authentisch, direkt, heiter, Grenzen erweitern, gemeinsam Schichten freilegen, bis sich die Wirklichkeit in der Wirklichkeit auftut und unerwartete Wendungen und Einsichten ermöglicht.

Die literarischen Quellen sind unerschöpflich. Ihre eigenen auch.

Innerhalb der Proben werden Transfers zum Berufsleben und dessen heutigen Anforderungen gebildet: der Umgang mit dem Unbekannten, dem Nicht-Wissen, den Reaktionsmustern und ihrer Befreiung. Prozesse des Entwerfens und Verwerfens, konstruktive Kritikfähigkeit, Perspektivwechsel als Würdigung der anderen Sichtweise, Wendepunkt, Geistesgegenwart, adäquater Ausdruck, Zusammenarbeitsformen, Verwandlung, out of the box, etc.

Sollte der Wunsch entstehen, könnten wir das Erreichte der Familie, den Freunden, womöglich Kollegen und Interessierten zeigen. Intern, nur auf persönliche Einladung. Der Grund: es ist sinnstiftend wahrgenommen zu werden, Wertschätzung zu erfahren, das Unmittelbare unmittelbar vermitteln zu können.

Das kreative Spiel ändert die Verhältnisse und Haltungen. Das hat Folgen. Wenn alle Komponenten, welche zum Sprechen, Geschichten erzählen und Schauspiel gehören, im gemeinsamen Prozess so sorgfältig und stimmig wie möglich in künstlerisches Spiel führen, können ästhetische und implizite Schlüsselqualifikationen und neue inhaltliche Einsichten und Arbeitsweisen gar nicht mehr verhindert werden.

Die Arbeit, die sich auf Dauer lohnt, ist die Arbeit an sich selbst.

Friedrich Nietzsche

  • Termine

    6 Kurseinheiten, jeweils Samstag 10 – 17 Uhr und Sonntag 10 – 17 Uhr
    6 x 2 Tage je 315 €, gesamt: 1.890 € / mindestens 8 Teilnehmer, höchstens 12 Teilnehmer
    Anmeldung unter 8105

    30. - 31.03.2019

    Kurs 1

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    13. - 14.04.2019

    Kurs 2

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    04. - 05.05.2019

    Kurs 3

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    18. - 19.05.2019

    Kurs 4

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    01. - 02.06.2019

    Kurs 5

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    15. - 16.06.2019

    Kurs 6

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

  • Dozent/Ausbildungsleiter

    • Marc Vereeck
  • Teilnahme und Kosten

    6 x 2 Tage Je Kurseinheit: 315,00 € (Gesamt: 1.890,00 €)
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Organisationsentwicklung

Ein kultureller Paradigmenwechsel ist unverkennbar. Was bedeutet er für die Gestaltung von Organisationen? Organisationen sind Wesen, haben eine Biogra-phie, sind in ständiger Entwicklung begriffen und folgen dabei Gesetzmäßigkeiten. Diese erkennen und bewusst zu ergreifen bildet die Grundlage erfolgreichen Managements. Das ermöglicht eine phasengerechte Führung und Lenkung. Moderne Führung basiert auf Selbsterkenntnis, Selbstführungskompetenz sowie auf der Kenntnis organisationaler Strukturen und Entwicklungsbedingungen, sozialer und kommunikativer Kompetenz und fachlicher Kenntnisse und Fertigkeiten. Machtstrukturen und manifestierte Hierarchien sind kontraproduktiv. Die komplexen Zusammenhänge der eigenen Biographie, der Rolle und Aufgabe im beruflichen Kontext mit den Umständen, Milieus und den kulturprägenden Faktoren des Unternehmens werden erarbeitet und Möglichkeiten der konstruktiven Gestaltung aufgezeigt. Die Weiterbildung bietet vielfältige Anregungen und Reflexionsmöglichkeiten für das eigene Führungsverhalten und vermittelt Basisqua-lifikationen für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Unternehmensalltag.

...Zudem möchte ich dir (und deiner Kollegin Eva Marion Kleber) wirklich gratulieren. Struktur und Inhalte des Kurses beeindrucken mich sehr. Ich finde es ein wahres Glück, dass werdende Organisationsentwickler die Gelegenheit bekommen, so gründlich, vielfältig und auch in ihrem inneren, individuellen Mensch-sein in ihren Beruf eingeführt zu werden. Wie schade, dass du nicht neu beginnst, dachte ich für mich...

Bernard Hucher ConsultingBasel CH

  • Zielgruppe

    Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die als Mitarbeiter in selbstverwaltenden Organisationen arbeiten oder Mitarbeiter mit Personal- und Führungsverantwortung in Betrieben sind, an Abteilungs- und Bereichsleitende, Team- und Projektleitende oder Unternehmer/innen. Praxisbezogen lernen Sie den Umgang von Gestaltungs- und Entwicklungsaufgaben der Organisation zu handhaben. Wer sich qualifizierten will als Organisationsberater erfährt hier menschenkundliche und moderne betriebliche Grundlagen der internen und externen Organisationsgestaltung und Führung.

  • Termine und Kursinhalte

    7 Kurseinheiten, jeweils Freitag 10 – 18 Uhr, Samstag 09 – 18 Uhr

    Die Kurse können auch einzeln gebucht werden.
    7 x 2 Tage je 490 €, gesamt: 3.430 € / Frühbucher bis 05. Mai 2018 – 465 €, Mehrfachbucher 440 €
    Anmeldung unter 8104

    27. - 28.09.2019

    Bausteine einer Lernenden Organisation (Kurs 1)

    mit Eva Marion Kleber, Jutta Fuchs

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Systemische Aspekte der Organisation, die 7 Wesenselemente der Aufbauorganisation nach Fritz Glasl. Bausteine einer Lernenden Organisation, die Pflege der Unternehmenskultur als Schlüssel zum Erfolg, Diagnoseschritte für Handlungsbedarf, Aspekteraster für die einzelnen Subsysteme, SPOT Analyse, Anwendung auf eigene Beispiele.

    22. - 23.11.2019

    Moderation und Prozessbegleitung (Kurs 2)

    mit Jutta Fuchs, Eva Kleber

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Moderation, Supervision, Intravision, Prozessbeobachtung, Coaching, Hospitation, Feedback, Komunikationsfähigkeiten, Systemische Ansätze zur Diagnose von Gruppenprozessen und -dynamiken. Sandra Seagal und David Horne: Human Dynamics, Zugang zur Unterschiedlichkeit der Individuen im Team, Arbeit zu den Zentrierungstypen.

    17. - 18.01.2020

    Individuelle biographische und systemische Gesetzmäßigkeiten (Kurs 3)

    mit Eva Marion Kleber, Jutta Fuchs

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Menschenkundliche und biografische Grundlagen für Führungskräfte, Methoden der dialogischen Führungskultur, Kernkompetenzen einer Führungspersönlichkeit, Methoden der dialogischen und situativen Führungskultur, Mentoring und Delegation/Mandatierung, Gesprächsführung.
    Der eigene Schulungsweg.

    13. - 14.03.2020

    Konfliktbewältigung in Organisationen (Kurs 4)

    mit Jutta Fuchs

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Entstehung von Konflikten, Konfliktprävention, Eskalationsstufen nach F. Glasl, Methoden, der Deeskalation, Doppelgänger-/Schatten-Phänomene und ihre Wirkungen, der Schatten der Organisation, Systemische Hintergründe von Konflikten, Umgang mit elementaren Kräften, Zuhören können, Win-win-Lösungen ermöglichen.

    03. - 04.04.2020

    Systemisches Coaching (Kurs 5)

    mit Eva Kleber, Jutta Fuchs

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Methoden und Instrumente des systemischen Coachings für Teams und Organisationen, Prozessberatung und Zielfindungs- und Entscheidungsprozesse, Einführung in den Hypnosystemischen Ansatz, das „innere Team“, vom reaktiven zum aktiven Agieren, Demonstrationen, Fallbeispiele und Rollenspiele.

    15. - 16.05.2020

    Führung und Recht (Kurs 6)

    mit RA Ingo Krampen, Bochum

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Kriterien moderner Machtstrukturen: Kompetenz, Verleihung, Befristung, Kontrolle. Delegation von Verantwortung und Motivation des Einzelnen, Mandatprinzip, geeignete Rechtsformen für zeitgemäße Führungsstrukturen, arbeitsrechtliche Kompetenzen für Führungskräfte und in der Personalführung.

    03. - 04.07.2020

    Team und Konferenzleitung, Vertrauensbildung und Führung (Kurs 7)

    mit Jutta Fuchs, Eva Marion Kleber

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Konferenzordnung, erfolgreiche Gesprächsführung, Schattenkompetenz, Transparenz, Vertrauensbildung und Vertrauenskreise, Pflege spiritueller Grundlagen, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Selbstmanagement.

  • Dozent/Ausbildungsleiter

    • Ausbildungsleitung: Jutta Fuchs
    • Dozenten: Ingo Krampen, Eva Marion Kleber, Evelyn Sieger, Annemarie Timm
  • Teilnahme und Kosten

    7 x 2 Tage Je Kurseinheit: 490,00 € (Gesamt: 3.430,00 €) Frühbucher (bis 05. Mai 2019): 465,00 € (Gesamt: 3.255,00 €) Mehrfachbucher: 440,00 € (Gesamt: 3.080,00 €)
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Konfliktmanagement und Mediation

Das Bedürfnis nach Freiheit und Selbstfindung fordert Auseinandersetzung. Sogar wir mit uns selbst liegen gelegentlich im Streit. Der erweiterte Blick auf uns selbst und auf das Gegenüber ist die Voraussetzung und der Weg durch die Krise, um Schritte in ein soziales Miteinander zu finden. Mediatorische Kenntnisse und Fähigkeiten sind eine immer notwendiger werdende Ergänzung jeder beruflichen Qualifikation und eine Grundlage für ein neues berufliches Profil.

  • Zielgruppe

    Die Ausbildung richtet sich an Interessierte, an Menschen in Wirtschafts- und Arbeitswelt, an Pädagogen, Erieherinnen, an Menschen in beratenden, therapeutischen und sozialen Berufen, die sich für den professionellen Umgang mit Konflikten qualifizieren möchten.

  • Termine und Kursinhalte

    9 Kurseinheiten à 2 Tage, jeweils Freitag 15 – 20 Uhr, Samstag 9 – 18 Uhr.

    25. - 26.10.2019

    Dynamik in Konflikten (Modul 1)

    mit Eva Marion Kleber, Ümit Dogdu

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Entstehung von Konflikten. Der Sinn von Konflikten. Der Umgang mit Konflikten.
    Einführung in die Mediation. Empathie und Wertschätzung.

    29. - 30.11.2019

    Übungen zu Grundfertigkeiten des Mediators (Modul 2)

    mit Eva Marion Kleber, Ümit Dogdu

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Die Charakteristika der Eskalationsdynamik und das Mysterium des Bösen nach Fritz Glasl, Der Mensch als Freiheitswesen im Erkennen der Wirkung der Gegenmächte: Luzifer und Ahriman. Gespenster, Spektren und Dämonen. Übungen zu Konfliktthemen.

    24. - 25.01.2020

    Die karmische Dimension in Konflikten (Modul 3)

    mit Johanna Andraschko Schmidt, Cordula Koch

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Der Konflikt als verkleidete Schicksalsaufgabe. Schicksalhafte Zusammenhänge im Konflikt lesen lernen.
    Die Karmaübung Rudolf Steiners. Der Schulungsweg des Mediators.

    21. - 22.02.2020

    Familienmediation (Modul 4)

    mit RA Ingo Krampen

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Einführung in das Familienrecht. Regelungsbedarf bei Trennung und Scheidung. Besonderheiten der Familienrechtlichen Situation.
    Interventionen. Fallbesprechungen, Mediation mit Stellvertretung. Übungen, Rollenspiel.

    20. - 21.03.2020

    Interventionen für die Familienmediation (Modul 5)

    mit Eva Marion Kleber

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Partnerschafts- und Familienmediation. Lebenskonzepte verstehen lernen. Umgang mit Gewohnheiten und Schattenkräften.
    Beziehungsdynamiken gestalten. Vertrauen in individualisierte Lebensformen. Vorbereitung, Vorgehensweisen, Protokoll, Übungen.

    24. - 25.04.2020

    Schulmediation (Modul 6)

    mit Wolfgang Hepp

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Konfliktlösung von Schülern und mit Schülern, Interventionen für Kollegiumskonflikte, Umgang mit Elternkonflikten, Entspannungsspiele, Entwicklung eines Schul- Mediationsprogramms, Konfliktbearbeitung im Schulalltag, Mediationsübungen.

    15. - 16.05.2020

    Verstehen kultureller Werte und Normen (Modul 7)

    mit Volker von Bremen

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Vielfalt schätzen - Kulturdifferenzen verstehen, Kultur-Kontrasterfahrungen, das Eigene/ Vertraute und das Andere/ Fremde. Sorgfältiges, empathisches und kompetentes Begegnen. Sich selbst als Fremden erleben. Übungen.

    26. - 27.06.2020

    Mediation in Wirtschafts- und Arbeitswelt (Modul 8)

    mit Tibor Nagy

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Systemische Konzepte für Organisationen, Entwicklungsphasen eines Unternehmens, Aufstellungen in Organisationen, Mediationsübung. Selbstführung, Ganzheit, Re-inventing Organisation

    24. - 25.07.2020

    Interventionen in der Mediation (Modul 9)

    mit Tibor Nagy

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Vertiefende Übungen zur Mediation. Anwendung von Interventionen. Prüfungsmediation.

  • Dozent/Ausbildungsleiter

    • Eva Marion Kleber,
    • Dozenten:
    • RA Ingo Krampen, Bochum Rechtsanwalt, Notar und Mediator
    • Dr. Volker von Bremen, München, Ethnologe, Mediator
    • Wolfgang Hepp, Vaihingen Enz, Mediator, Arbeitserzieher, Anti- Gewalttrainer
    • Tibor Nagy, Budapest, Mediator, Organisationsentwicklung
  • Teilnahme und Kosten

    9 x 2 Tage Je Kurseinheit: 380,00 € (Gesamt: 3.420,00 €) Frühbucher (bis 05. Mai 2019): 360,00 € (Gesamt: 3.240,00 €) Mehrfachbucher: 340,00 € (Gesamt: 3.060,00 €)
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Konfliktprävention – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg

Unsere Sprache ist dann gewaltfrei, wenn wir einerseits unsere eigenen Bedürfnisse klar und deutlich aussprechen und gleichzeitig offen und verständnisvoll die Bedürfnisse anderer Menschen einbeziehen. Um zu dieser Haltung zu gelangen, hat Marshall Rosenberg ein vierstufiges Modell entwickelt. Damit können wir lernen hinter Bewertungen und Verurteilungen zu schauen und die dahinterliegenden Bedürfnisse entdecken.
Diese achtsame und respektvolle Verbindung zu den Menschen ist die Voraussetzung für eine aufrichtige Zusammenarbeit. Damit nicht mehr Angst, Schuld oder Scham die Impulse für unsere Handlungen sind, sondern der Wunsch Leben zu bereichern.
Der Begriff der „Gewaltfreien Kommunikation“ wurde von Marshall Rosenberg geprägt.
In dieser „lebensdienlichen Sprache“ geht es vor allem um die Qualität der Verbindung zwischen den Menschen. Sie beruht auf der These, dass alle Menschen prinzipiell zur Kooperation bereit sind, wenn ihre eigenen Bedürfnisse gleichermaßen ernst genommen werden.

  • Termine und Kursinhalte

    5 Kurseinheiten à 2 Tage, Freitag 10 – 18 Uhr, Samstag 9 – 18 Uhr
    Zwischen den Einheiten werden kleine Hausaufgaben angeboten.

    20. - 21.09.2019

    Grundlagen der gewaltfreien Kommunikation (GfK) (Kurs 1)

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation kennen lernen und vertiefen, unterscheiden von Beobachtung und Bewertung, unterscheiden von Gefühlen und Gedanken, unterscheiden von Bedürfnissen und Strategien/Wünschen, unterscheiden von Bitten und Forderungen.

    18. - 19.10.2019

    Vertiefung der GfK (Kurs 2)

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Schlüsselunterscheidungen, „Nein“ sagen lernen, „Nein“ hören lernen, unterscheiden von Anerkennung und Loben, Dankbarkeit und Bedauern ausdrücken, Selbstempathie, echte Gefühle und Pseudogefühle.

    15. - 16.11.2019

    Die Arbeit von Robert Gonzales (Kurs 3)

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Achtsamkeitsübungen, Glaubenssätze verändern, Umgang mit Ärger und Wut, Umgang mit Schuld, Scham und Angst, die Schönheit der Bedürfnisse.

    17. - 18.01.2020

    Vermitteln und Konfliktprävention (Kurs 4)

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Umgang mit Konflikten, gegenseitiges Verständnis fördern, empathisches Zuhören, Konsens statt Kompromiss, neue Strategien erlernen.

    28. - 29.02.2020

    Gewaltfreie Kommunikation und Schattenarbeit (Kurs 5)

    Akademie Vaihingen / Vaihingen Enz

    Ungelöste Anteile integrieren, Kontakt zu den inneren Kindern aufnehmen, innere Dialoge und inneres Team, gewaltfreie Kommunikation und Macht, spirituelle Grundlage der gewaltfreien Kommunikation.

  • Dozent/Ausbildungsleiter

    • Angelika Henkel-Herzog, Schwäbisch Gmünd
  • Teilnahme und Kosten

    5 x 2 Tage Je Kurseinheit: 285,00 € (Gesamt: 1.425,00 €) Frühbucher (bis 05. Mai 2018): 270,00 € (Gesamt: 1.350,00 €) Mehrfachbucher: 260,00 € (Gesamt: 1.300,00 €)
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Qualifizierung und Training

für Waldorflehrer, Erzieherinnen, Kollegien, Teams

Ganz gleich, ob es um persönliche Entwicklung geht oder um die in Teams und Organisationen – es gibt viele Fragen, im Alltag oft aber nur wenig Zeit. Unsere Qualifikations- und Trainingsangebote bieten den Rahmen, Fragestellungen gezielt und mit überschaubarem Zeitaufwand zu bearbeiten. Ideal, um erste Einblicke in die vielseitigen Lösungsspektren zu gewinnen.

  • Termine und Kursinhalte

    Termine werden auf Anfrage vereinbart, entweder vor Ort oder in der Akademie. Empfehlung für ein Modul: einmal 3 Tage oder je nach Vorbildung drei bis sieben Mal 3 – 4 Stunden.
    Information unter Telefon +49 7042 941895 oder E-Mail info@akademie-vaihingen.de

    Modul Konfliktfähigkeit

    Entstehung von Konflikten, Konfliktprävention, Kommunikationsschulung, gewaltfreies Kommunizieren, Umgang mit Konfliktbeteiligten bzw. Betroffenen, Eskalationsstufen, Deeskalation, Doppelgängerwirkungen, der Schatten der Organisation, Systemische Hintergründe von Konflikten, Umgang mit den sehr unbrauchbaren Elementarwesen, Zuhören können, Gesprächsführung.

    Modul Selbstverwaltung

    Mandatorganisation, Verantwortung und Führung, Burnout-Prävention, Stressmanagement, Selbstmanagement, Konfliktfähigkeit, Modernes Führen, Personalpflege, Gehaltsordnung, Handlungsleitlinien, Transparenz, Vertrauenskreise, Gesprächsführung, Schattenkompetenz, Pflege spiritueller Grundlagen.

    Modul Personalführung

    Mentoring – Weisheitsvolles Führen, Einstellung, Arbeitsplatzbeschreibung, Rückmeldung und Feedback, Zielvereinbarungen, Umgang mit Beschwerden und Abmahnungen, die einzelnen Fäden zu einem Strang flechten, verborgene Steuermänner entdecken, Handlungsleitlinien, Transparenz, MBO, Gesprächsführung.

    Modul Integrale Organisationsentwicklung, Leitbildarbeit, Kernqualitäten

    Wesenhaftes mit intuitivem Erkenntnisvermögen erfassen, Visionen beschreiben, mit dem Genius in den Dialog kommen, den Schatten der Organisation erkennen und verstehen lernen, Erscheinungsbild, Selbstbild und Fremdbild, inspirierende Leitideen, ein gemeinsames Verständnis der Aufgaben und Ziele, individuelle Profile ausarbeiten.

    Modul Prozessbegleitung

    Moderation, Supervision, Prozessbeobachtung, Intravision, Coaching, Hospitation, Feedback, Kommunikationsfähigkeiten, Doppelgängerwirkungen, der Schatten der Organisation, Umgang mit den sehr unbrauchbaren Elementarwesen, Karmawirkungen.

    Die Weiterbildungen können individuell kombiniert werden.

  • Schulungsleiter

    • Eva Marion Kleber
    • Hermann Seiberth
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